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在職中に転職活動をすべきかどうか?

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今の会社を辞めたいと思っているとき、

  • 会社に所属しながら転職活動を行うのか?
  • 会社を辞めて時間の余裕を作ってから転職活動を行うのか?

この両者で悩むかと思います。

今回は在職中に転職活動をすべきかどうかについて考えていきたいと思います。

在職中に転職活動を場合

在職しながら転職活動をするメリット

今いる会社にいながら転職活動を行うメリットは精神的な余裕ももって活動ができることです。

 

内定がでないと金銭的な問題で焦りが出ることかと思いますが、勤めていながら転職活動をしていれば生活費の心配がありません。仮に内定が出ても企業選択を妥協しなくて済みます。
つまりはじっくりと転職をしたい会社を選ぶことができます。

転職活動をした結果、現職に留まるという選択肢も取れるため、非常に幅広い選択肢があります。

在職しながら転職活動をするデメリット

一方、在職しながら転職活動する際のデメリットも存在します。日々の仕事に追われながらなので、転職活動に費やせる時間が限られてしまいます。

 

在職中の転職活動の場合、基本的には業務終了後や休みの日に面接を行うことになります。日程の調整や提出書類の準備、先方企業とのやりとりなど、1人でやるとかなりハードになってしまいます。

また在職中の場合、生活面で困らないため、イマイチ転職活動に力が入らないというケースもあります。

退職後に転職活動を場合

退職後に転職活動をするメリット

仕事を辞めたあとの転職活動の最大のメリットは、時間に余裕があるから転職活動に打ち込めるというものがあります。

時間に余裕があるので、たくさんの会社に面接に行けますし、転職フェアなんかにも参加することが出来ます。

またキャリアビジョンを考えたりと自己啓発にも時間を費やすことができます。

退職後に転職活動をするデメリット

デメリットは当然ながらお金の心配です。

貯金があまりない場合、すぐに決まらないと生活が困窮します。失業手当に頼りたい場合でも、「12カ月分の雇用保険支払い」がないと受け取れません。

また自己都合つまりは自分が辞めますと言って退職した場合、3ヶ月は失業手当は支払われません。この辺に注意が必要です。

焦ってしまって、そこまで待遇の良くない会社、自分が目指しているのとはやっていることが違う会社に入社してしまわないように注意してください。

 

さらに以外かと思われるのは、転職活動に専念できるという余裕をこいてしまうケース。

きちんとすけーじゅを立てて自己管理しないと、生活がだらけてしまい転職活動がうまくいきません。そしてブランクが空きすぎてしまうと採用に影響が出てしまうので注意です。

まとめ

働きながら転職活動をする場合と、退職後に転職活動をする場合、メリットデメリットを書きました。

在職しながらの転職活動 退職してからの転職活動
メリット
  • 経済的な心配がなく転職活動ができる
  • 会社選びで妥協しなくて済む
  • 転職活動をした結果、今の会社に残る選択肢もある
  • 転職活動に専念できる
  • 時間に余裕があるから、会社選びや説明会への参加へ時間を割ける
  • 自身の働き方の見直し、資格習得などもできる
デメリット
  • 日々の仕事に追われて、転職活動の時間が確保しづらい
  • 「とりあえず会社務めしているから」という安心感から身が入らないことがある
  • 応募企業の入社して欲しいタイミングと、退職時期が合わない可能性が出る
  • 経済的な不安がある
  • 時間があり過ぎてだらけてしまう可能性がある
  • 長期間のブランクが空いた場合、採用で不利に働く可能性がある

どちらも一長一短です。

ですのであなたの状況に合わせて、どのように転職活動を選んでいただければと思います。

 

また転職活動で困ったときには転職エージェントを利用して欲しいと思います。

在職中の時間が取れないというデメリットに関しては、エージェントに頼めば、応募書類の添削から、先方企業との日程調整まで行ってくれますし、

退職してだらけガチになってしまうのであれば普段からエージェントと連絡を取るようにすることでスケ―ジュール立てに役立つことができます。

 

さらにエージェントならでは優良非公開求人もあり、面接対策を行ってくれるので、それらを利用するために登録するのも大いにありです。

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