エンジニアの不安・悩み

SEを辞めたいと思った時に考えるべきことと取るべき行動

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「SEを辞めたい」・・・そう考える人は意外と少なくないです。

かくいう自分もSEを辞めたいと思い転職した一人です。

 

元々何かを作るのが好きだったはずで、最初はちょっとしたプログラムが動いただけでも感動しました。

入社してからも新人チームで作ったシステムが完成したときの達成感や喜びを感じ、自分はこのままエンジニアとして働くのだなぁと思っていました。

ですが度重なる激務やサービス残業により体を壊してしまいました。

 

このページでは自分が新卒で入った会社を1年未満で辞めて転職した経験やまわりのエンジニアの退職経験を踏まえ、「SEを辞めたい」と考えているあなたへ、考えるべきこととどうしたらよいのかをお話したいと思います。

 

SEを辞めたい理由とおすすめの対策

SEを辞めたくなる理由は様々です。

ここではシステムエンジニアが仕事を辞める理由と辞めたくなったと感じるときの対策についてお話します。

 

ちなみに自分は激務と言うのと今後もスキルが身に付かなさそう(35歳定年エンジニアになりそう)というのが理由でした。(まあもっと言うと考えている矢先に身体を壊して辞める形になりました。)

 

仕事がキツイ場合

IT業界を経験したことない人からすると、「一日中エアコンの効いたオフィスで座りながら仕事できるなんて天国だね」みたいに言われますが、それは環境によります。

とくに辞めたいなんて考えている人の職場なんてキツイ以外の何物もないことがほとんどです。

 

複雑で一度分からなくなると解決策が見つかりにくい業務なのに、クライアントからの無理難題と予算不足からくる人員不足によるデスマーチのコンボ、は強烈です。

 

それ以外にも24時間稼働させなければならないシステムやサーバーなどを保守する案件の場合、夜勤シフトというのもあります。

自分は夜勤シフトに入ってしましたが、夕方から入って終わるのは翌日の昼ということもザラでした。

 

案件説明時には仮眠などの休憩があると聞いていましたが実際に現場に入ると「下請けは寝るな」と言われ、そのまま働き詰めでした。

 

こういう案件がキツイときはすぐに自社の上長に「案件を変えてほしい旨」を伝えましょう。

 

それが駄目な場合は即病院に行き、診断書を書いてもらいましょう。

あまりオススメできる手ではないですが、心療内科に行って「精神的に辛い」「ストレスで不眠だ」と言えばある程度の診断を書いてもらえます。

 

診断書を上長に出せば、休職にしてもらえるでしょう。(アサインしている顧客先のプロジェクトについては自社の営業が謝ることになるとは思いますが・・・・)

 

休職期間中は会社がキチンと保険組合に所属をしていれば「休職手当」というのが出るはずです。

その間に、メンタルの回復を図りつつ転職活動に専念することをおすすめします。

 

給料が安い

システムエンジニアと一口に言っても、仕事の内容は多岐にわたります。

デスマーチをしながら毎晩終電で帰っても手取りが20万円を切ることもあれば、下請けに命令するだけでかなりの高額の給料を貰っている人もいます。

 

もしあなたがお金の面で苦労をしているのであれば、仕事がキツイ場合の項と同様にすぐに転職をすることをオススメします。

 

正直、同じ会社に勤めているだけでは昇給は期待できません。

基本情報などベンダー資格などを取っても、上がる給料は月に2000円といったところでしょう。

 

ですが転職の場合は、50万円くらい給料がアップすることはザラでそれどころか100万円アップする例も少なくありません。

実際に先輩のエンジニアも家族を養うのに対して給料が少ないという理由で転職したら100万円以上年収がアップしていました。

 

現在IT業界は人手不足です。

多少お金を払ってでもエンジニアを囲みたい企業は数多く存在します。

 

スキルが身に付かない

エンジニアは他の業種に違って、スキルや経験さえあれば、「学歴が足りなかったり」「年齢が若くても」大手企業に入れたり、PMなどそれなりのポジションにつくことが出来ます。

そのためエンジニアとして今後を考えるのであれば、スキルが身に付いたり職務経歴書に書ける仕事をしなければなりません。

 

ですが世の中のシステムエンジニアという仕事の中には結構な割合でITとは名ばかりな、下請け企業の管理だけをするタスクや、プロジェクトの進行だけをする仕事、客先に説明するためだけの資料作成のみしかない、エクセルしか使わない案件というのもザラにあります。

 

自分自身も最初に入った会社では、プログラミングやネットワークインフラなどの教育を受けたものの、実務ではエクセルで進行を報告したり、数時間おきにセキュリティをチェックするだけの名ばかり業務がたくさんありました。

 

正直エクセルをいくら極めたところでエンジニアのキャリアには繋がりません。

「コーディングが出来る」「サーバーの構築が出来る」など汎用的なスキルがないと潰しが利きません。

 

IT業界には「35歳定年説」という言葉があります。

ただ下請けの作業員として、SEとは名ばかりのアルバイトでもできそうな仕事ばかりをしていると、35歳になったときに年齢によりどの案件に入れないという事態になってしまいます。

 

単純に年齢が上がればエンジニアとしての単価が上がるので顧客が嫌がるし、「若者の方が飲み込みが早い」と考える人が大勢いるからです。

 

誰でも出来るような仕事を押し付けられていて成長を感じない場合も、転職あるいは資格習得を考えるべきでしょう。

 

 

エンジニアを辞めた後どうする?

SEを辞めるべき理由をまとめました。

さてエンジアを辞めた後のキャリアはどうしたら良いのでしょう。

 

若ければ他業界もあり

あなたが20代で、学生時代専門としてた学問がITに関係するものでない場合は他業種でも全然やっていけると思います。

 

ただ若くないorIT系のスキル以外持ち合わせていないという場合は、他業種は難しいかもしれません。

 

実際自分もいくつか他業界を受けました。

  • 不動産
  • 金融業
  • 映像制作会社
  • 食品

学生時代は英語が得意で法学部であったことや接客業をやっていたことがあったため、書類や一次面接はそこそこ通るのですが、中々内定を貰えませんでした。

 

最終的に内定を頂いたのは映像制作会社のみでした。(しかも備品のメンテとかの部署のなので実質はエンジニアの経歴が役立ったという扱いです)

 

年齢も若く、特技や仕事の経験があっても「完全に他業界に行くというのは難しい」と感じました。

 

ですがチャレンジしてみたいというのであれば受ける価値はあると思います。

個人的に完全な他業界に行きたいのであれば「リクルートエージェント」がオススメです。

 

リクルートグループの中でもトップクラスに優秀な人たちがコンサルタントをしているということ、広告業界最大の人脈を駆使した豊富な案件があるためです。

未経験でも就業できる優良案件の紹介や、面接対策などのサポートも強いです。

 

 

 

エンジニアの経歴を生かして転職するなら

まったく経験のない他業界を探すという選択肢も全然ありだと思います。(現に自分も一度は考えましたし・・・・)

ですが、職務経験が重要とされる日本の社会では、中途をゼロから教えるのはものすごくコストの高いことだと考えられるため、敬遠されがちです。

 

そこで、無理なく転職をするのであれば、IT業界ではあるものの「Slerの下請けではない会社」「現場SEではない仕事」に就くのがオススメです。

 

WEBエンジニア

「プログラミング自体は好き」「エクセルばかりではなくクリエイティブな仕事がしたい」というのであればWEBエンジニアという仕事があります。

 

WEBエンジニアといえば、Webサイトやモバイルサイトで使用するWebアプリケーションを開発する職業です。

もちろん技術を活かしたり不足部分を勉強したりして技術力で貢献するということも可能ですし、エンジニア出身ということを活かした企画といったマネジメントの仕事もあります。

 

社内SE

「SE自体は悪くないけど、今の環境がブラックすぎる」というのであれば社内SEがオススメです。

社内SEと言えば、普段我々SEがシステムを納品したり、発注側の商談相手になる人になります。

 

社内SEの大半は非IT企業に勤め、非IT企業で業務用などのシステムが必要になったときに依頼を掛けるITベンダーとの使用調整や社内のIT関連業務行うのが主な仕事になります。
SEという名前こそ付いていますが業務内容はIT企業にいるシステムエンジニアとはかなり異なり、調整役の業務が多いこともアリ、普通のSEよりも早く帰れたり、比較的ホワイトなことが多いです。

 

また社内SEのやキャリアを生かして別の業種へ移動することも可能です。

 

採用されるための最重要ポイントといってもいいかもしれない、スキルマッチという点で非常に優れています。社内SEにそれほど技術力はなくても勤まる職種だとは思いますが、採用する側からすれば技術力があるにこしたことはないのです。

また、志望動機も語り易いという点もよい点ですね。お客さんの立場で仕事をしてみたいと思ったといえば非常に自然です。

非IT業界で社内SEをやっているのであれば、ゆくゆくは興味のある部門へ異動も可能です。

「SEと名の付く仕事そのものが嫌だ!」というのであれば、最初はIT部門として非IT業界に入りながら部署移動や転職を目指すというキャリアプランを選択することも可能です。

 

SEを辞めたいのであればスペシャリストに相談をしよう

自分も最初は我流で転職活動をしていましたが、中々うまくいきませんでした。

今にして思えば「箸にも棒にも掛からない」業界や会社もたくさん受けて無駄に時間と交通費を使ってしまいました。

 

やはり自分一人では、「どの会社が自分に合っているのか?」「どんな働き方がしたいのか?」「何が原因で面接に落ちたのか?」など転職活動を客観視することができません。

またこれから受けようとしている会社がヤバい会社かどうかも検討がつきません。

 

より確実にちゃんとした転職をしたいのであれば、転職エージェントに登録することをオススメします。

それも可能であれば元SEがキャリアアドバイザーとしてサポートしてくれる会社が良いでしょう。

 

 

正直、いきなり未経験業種に行くのは一種のギャンブルかもしれません。

運よく転職できても、未経験を軽々採用する企業は「教育に力を入れている」「新しい価値観を求める方針」というのもありますが、「とりあえず大量に人員が欲しい」ということも少なくありません。

 

そのためいきなりIT業界を出るのではなく、まずはWEB担当や社内SE、営業職として、やりがいやスキルを身に付けるというのはどうでしょう?

 

元SEの視点で親身に相談に乗ってくれる転職エージェントを選ぶのであれば「レバテックキャリア」がオススメです。

エンジニアを専門に扱っているため、「SEを辞めたい」と言う人のキャリアプランにも対応しています。

 

また「今はまだ辞めるかわからない」という人に対しても、無料でキャリアアドバイスの相談をすることが可能です。

無理矢理転職を勧められることもないですし、今の環境の方がいいとキャリアアドバイザーが判断した場合はそのように打診します。

 

ただ、今後に迷いがあるのであれば一度相談をしてみるべきである、ということだけはお伝えします。

 

 

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